Pour protéger la vie privée des candidats, les fichiers de candidature doivent être entièrement supprimés après la conclusion du processus de recrutement. Cela inclut toutes les copies stockées numériquement ou physiquement.
- Assurez-vous de la suppression complète des fichiers de candidature de tous les systèmes et lieux de stockage après le processus de candidature.
- Évitez d'imprimer les fichiers de candidature pour prévenir tout accès non autorisé et faciliter la conformité.
- Abstenez-vous d'envoyer les fichiers de candidature par email ou de les sauvegarder sur des ordinateurs personnels.
- Suivez les pratiques recommandées pour maintenir la sécurité des données et protéger la vie privée des candidats.