Pour protéger la vie privée des candidats, les fichiers de candidature doivent être entièrement supprimés après la conclusion du processus de recrutement. Cela inclut toutes les copies stockées numériquement ou physiquement.
Pour garantir le respect de la protection des données, veuillez éviter d'imprimer, d'envoyer par e-mail ou de sauvegarder les documents de candidature sur des appareils personnels. Pour le partage en interne, accordez à vos collègues un accès direct à la plateforme avec les droits d'utilisateur appropriés.
- Assurez-vous de la suppression complète des fichiers de candidature de tous les systèmes et lieux de stockage après le processus de candidature.
- Évitez d'imprimer les fichiers de candidature pour prévenir tout accès non autorisé et faciliter la conformité.
- Abstenez-vous d'envoyer les fichiers de candidature par email ou de les sauvegarder sur des ordinateurs personnels.
- Suivez les pratiques recommandées pour maintenir la sécurité des données et protéger la vie privée des candidats.
Veuillez noter que la fonctionnalité de téléchargement en masse n'est pas disponible actuellement.