Les espaces de travail dans JobCloud ONE offrent une solution flexible et personnalisable pour les recruteurs afin de gérer les offres d'emploi et les candidatures en accord avec leur structure organisationnelle. Ils fournissent un environnement sécurisé en segmentant les offres d'emploi, garantissant que seul le personnel autorisé y ait accès. Les espaces de travail améliorent également la gestion des ressources en se liant aux entités légales et en gérant les budgets via des portefeuilles. Les espaces de travail ne sont pas visibles par les demandeurs d'emploi et ne sont utilisés que pour organiser les équipes internes
Utilisation typique des espaces de travail
Considérez une grande entreprise avec plusieurs filiales et départements, chacun ayant des besoins de recrutement distincts. Les espaces de travail permettent à l'équipe RH centrale de créer des environnements séparés pour chaque filiale ou département. Par exemple, la Filiale A peut avoir son propre espace de travail pour les offres d'emploi visibles uniquement par son équipe RH et les responsables concernés. De même, le Département B peut avoir un espace de travail pour le recrutement spécifique à un projet, garantissant que les offres d'emploi sont accessibles uniquement à l'équipe concernée.
Instructions pour utiliser les espaces de travail:
- Les espaces de travail ne sont pas en libre-service ; les recruteurs doivent collaborer avec l'équipe de support pour la configuration.
- Pour mettre à jour, créer ou supprimer des espaces de travail, contactez le Service client (client@jobcloud.ch) pour gérer ces modifications.
Assurez-vous que les données des candidats sont supprimées après la conclusion du processus de recrutement, par exemple après la période d'essai d'un candidat.