Um die Privatsphäre der Kandidat:innen zu schützen, müssen Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses vollständig gelöscht werden. Dies umfasst alle digital oder physisch gespeicherten Kopien.
Sie sollten das Drucken, Versenden per E-Mail oder Speichern von Bewerbungsunterlagen auf persönlichen Geräten vermeiden, um die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sicherzustellen.
- Stellen Sie sicher, dass Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses vollständig aus allen Systemen und Speichermedien gelöscht werden.
- Vermeiden Sie das Drucken von Bewerbungsunterlagen, um unbefugten Zugriff zu verhindern und die Einhaltung der Vorschriften zu erleichtern.
- Verzichten Sie darauf, Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu versenden oder auf persönlichen Computern zu speichern.
- Befolgen Sie empfohlene Praktiken, um die Datensicherheit zu gewährleisten und die Privatsphäre der Kandidat:innen zu schützen.