Afficher des informations salariales dans les offres d'emploi améliore considérablement les résultats du recrutement. Des détails salariaux transparents aident à attirer des candidats qualifiés, réduisent le temps consacré aux candidatures inadaptées et renforcent la confiance avec les candidats potentiels. Lorsque les candidats peuvent immédiatement évaluer si un poste correspond à leurs attentes salariales, ils entament le processus de recrutement avec des attentes réalistes, ce qui conduit à des conversations plus productives et à de meilleures décisions d'embauche.
Cas d'utilisation typique
Inclure des informations salariales répond à l'une des principales préoccupations des candidats lors de l'évaluation des opportunités d'emploi. Les recherches montrent que les offres d'emploi avec des informations salariales sont jusqu'à 15 % plus susceptibles d'attirer des candidats par rapport à celles qui n'en comportent pas. De plus, 60 % des candidats hésitent à postuler pour des postes qui ne comportent pas de détails salariaux. En fournissant ces informations dès le départ, vous gagnez du temps en évitant les malentendus concernant les attentes salariales et améliorez l'expérience des candidats grâce à une plus grande transparence.
Gérer les informations salariales dans JobCloud ONE
JobCloud ONE propose deux options pour afficher les informations salariales sur vos offres d'emploi :
- Conserver l'estimation salariale générée automatiquement fournie par jobs.ch ou jobup.ch sur votre offre d'emploi.
- Ajouter votre propre fourchette salariale pour remplacer l'estimation, ce qui attire généralement plus de confiance et des candidats de meilleure qualité.
Comment les estimations salariales sont générées
Lorsque vous choisissez d'afficher des estimations salariales, les éléments suivants s'appliquent :
- Les estimations salariales ne sont visibles que pour les candidats connectés à la plateforme.
- Les estimations sont affichées lorsque suffisamment de données sont disponibles (un minimum de 12 entrées salariales pour le titre du poste et le canton spécifiques).
- Si les données sont insuffisantes pour un canton spécifique, le système affiche une estimation à l'échelle de la Suisse (sous réserve d'un minimum de 12 entrées salariales disponibles pour la Suisse).
- Toutes les estimations sont basées sur des salaires réels et anonymisés partagés volontairement par les candidats sur les plateformes JobCloud.