La fonctionnalité de profil du recruteur sur JobCloud ONE permet aux recruteurs de personnaliser les offres d'emploi en ajoutant des profils spécifiques, renforçant ainsi la connexion entre les candidats et l'entreprise. Cette fonctionnalité vise à améliorer le processus de recrutement et l'expérience des candidats en offrant un environnement de candidature plus engageant.
Avantages
- Renforce la connexion entre les candidats et l'entreprise.
- Offre une expérience de candidature personnalisée et engageante.
- Met un visage sur l'entreprise, facilitant l'identification et la connexion pour les chercheurs d'emploi.
- Améliore l'expérience globale des candidats.
- Renforce potentiellement le processus de recrutement.
Cas d'utilisation typique
Une entreprise utilise la fonctionnalité Profil de recruteur pour renforcer sa marque employeur et établir une connexion personnelle avec les candidats. En affectant un recruteur spécialisé dans le recrutement technique à un poste d'ingénieur logiciel, les candidats bénéficient d'un point de contact direct. Cette personnalisation rend le processus de candidature plus engageant et met en valeur la culture de l'entreprise. Si les priorités changent, les recruteurs peuvent être réaffectés ou retirés, assurant flexibilité et contrôle sur les offres d'emploi.
Instructions étape par étape:
- Assigner un recruteur: Pendant le processus de publication de l'offre d'emploi dans JobCloud ONE, assignez un recruteur de votre espace de travail pour être mis en avant sur votre offre d'emploi.
- Ajouter les détails du recruteur: Ajustez les informations personnelles du recruteur dans l'onglet de compte d'utilisateur.
- Changer le recruteur assigné: Vous pouvez changer le recruteur assigné à tout moment après la publication pour garantir que la personne de contact la plus appropriée soit affichée.
- Retirer le recruteur: Si vous le souhaitez, retirez complètement le profil du recruteur de l'offre d'emploi, en conservant le contrôle sur la présentation de vos annonces.