International Recruiting ermöglicht es Recruitern, offene Positionen in über 130 Ländern über JobClouds globales Netzwerk führender Jobbörsen zu bewerben. Diese Funktion bietet Zugang zu internationalen Talentpools und vereinfacht gleichzeitig die Komplexität des grenzüberschreitenden Recruitings durch einen einzigen Ansprechpartner für alle Schaltungen, Rechnungsstellung und Support.
Vorteile:
Durch die Nutzung von JobCloud's Partnerschaften mit marktführenden Jobportalen weltweit erhalten Recruiter Zugang zu:
- Spezialisierten Schlüsselkompetenzen und Fachwissen, die auf dem lokalen Markt möglicherweise nicht verfügbar sind.
- Einem einzigen lokalen Ansprechpartner, der alle internationalen Schaltungen abwickelt.
- Support in der eigenen Zeitzone und Sprache des Recruiters.
- Konsolidierter Rechnungsstellung für alle internationalen Jobinserate.
- Kein eigenständiges Recherchieren von Jobplattformen in anderen Ländern erforderlich.
Anleitung:
- Identifizieren Sie die Länder, in denen Sie Ihre offene Position bewerben möchten.
- Kontaktieren Sie Ihre JobCloud-Kontaktperson oder kontaktieren Sie uns unter international@jobcloud.ch, um verfügbare Services zu besprechen, einschliesslich Jobinseraten, Employer-Branding-Lösungen und Zugang zu Lebenslauf-Datenbanken.
- Erwägen Sie Global Flex-Pakete, wenn Sie planen, in mehreren Ländern gleichzeitig zu publizieren.
- Berücksichtigen Sie die Empfehlung, dieselbe Position in mindestens drei verschiedenen Ländern zu schalten, um eine optimale Reichweite zu erzielen.
- Stellen Sie den Inhalt des Jobinserats Ihrer zentralen Kontaktperson zur Verfügung.
- Ihre Kontaktperson wird alle Schaltungen auf den ausgewählten internationalen Plattformen verwalten.
- Die gesamte Rechnungsstellung für internationale Schaltungen wird über JobCloud konsolidiert.