Workspaces in JobCloud ONE bieten Recruitern eine flexible und anpassbare Lösung, um Jobinserate und Bewerbungen entsprechend ihrer Organisationsstruktur zu verwalten. Sie bieten ein sicheres Umfeld, indem sie Jobinserate segmentieren und sicherstellen, dass nur autorisiertes Personal Zugang hat. Workspaces verbessern auch das Ressourcenmanagement, indem sie mit juristischen Personen verknüpft und Budgets über Wallets verwaltet werden. Workspaces sind für Stellensuchende nicht sichtbar und werden nur zur Organisation interner Teams genutzt.
Typische Nutzung von Arbeitsbereichen
Stellen Sie sich ein grosses Unternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften und Abteilungen vor, die jeweils unterschiedliche Einstellungsanforderungen haben. Arbeitsbereiche ermöglichen es dem zentralen HR-Team, separate Umgebungen für jede Tochtergesellschaft oder Abteilung zu erstellen. Zum Beispiel kann Tochtergesellschaft A ihren eigenen Workspace für Jobinserate haben, die nur für ihr HR-Team und die entsprechenden Manager sichtbar sind. Ebenso kann Abteilung B einen Workspace für projektbezogene Rekrutierungen haben, wobei Jobinserate nur für das relevante Team zugänglich sind.
Anleitung zur Nutzung von Arbeitsbereichen:
- Workspaces sind nicht im Selbstbedienungsmodus; Recruiter müssen bei der Einrichtung mit dem Customer Care Team zusammenarbeiten.
- Um Workspaces zu aktualisieren, zu erstellen oder zu löschen, wenden Sie sich an das Customer Care Team (info@jobcloud.ai), um diese Änderungen zu verwalten.
Stellen Sie sicher, dass die Daten der Kandidat:innen nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses gelöscht werden, beispielsweise nach der Probezeit.