Die Funktion des Recruiter Profils auf JobCloud ONE ermöglicht es Recruiter:innen, Jobinserate durch spezifische Profile zu personalisieren und die Verbindung zwischen Kandidat:innen und dem Unternehmen zu stärken. Diese Funktion zielt darauf ab, den Rekrutierungsprozess und die Erfahrung der Kandidat:innen zu verbessern, indem eine engagierende Bewerbungsumgebung geschaffen wird.
Vorteile
- Stärkt die Verbindung zwischen Kandidat:innen und dem Unternehmen.
- Bietet eine personalisierte und ansprechende Bewerbungserfahrung.
- Verleiht dem Unternehmen ein Gesicht, wodurch es Beschäftigungssuchenden erleichtert wird, die richtige Ansprechperson zu identifizieren und sich zu verbinden.
- Verbessert die allgemeine Erfahrung der Kandidat:innen.
- Stärkt potentiell den Rekrutierungsprozess.
Typischer Anwendungsfall
Ein Unternehmen nutzt die Funktion Recruiter-Profil, um das Arbeitgeberbranding zu stärken und eine persönliche Verbindung zu Bewerber:innen herzustellen. Durch die Zuweisung eines Recruiters erhalten die Kandidat:innen eine direkte Ansprechpartner:in. Diese Personalisierung macht den Bewerbungsprozess ansprechender und hebt die Unternehmenskultur hervor. Wenn sich Prioritäten ändern, können Recruiter neu zugewiesen oder entfernt werden, was Flexibilität und Kontrolle über Jobinserate gewährleistet.
Schritt-für-Schritt-Anleitung:
- Recruiter:in zuweisen: Während des Prozesses der Veröffentlichung der Stellenanzeige in JobCloud ONE weisen Sie ein Recruiter Profil aus Ihrem Arbeitsbereich zu, welches in Ihrer Stellenanzeige hervorgehoben werden soll.
- Details hinzufügen: Passen Sie die persönlichen Informationen im Recruiter Profil an.
- Änderungen vornehmen: Sie können das zugewiesene Recruiter Profil jederzeit nach der Veröffentlichung ändern, um sicherzustellen, dass die geeignetste Ansprechperson angezeigt wird.
- Entfernen: Bei Bedarf können Sie das Recruiter Profil vollständig aus der Stellenanzeige entfernen.